Структура и органы управления образовательной организацией
Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Учредителем МБДОУ детского сада № 71 г. Пензы является Управление образования г. Пензы.
Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель — заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Заведующий МБДОУ детского сада № 71 г. Пензы — Юдина Светлана Сергеевна
Место нахождения органа управления МБДОУ детского сада № 71 г.Пензы – 440015, г. Пенза, ул. Депутатская, 5.
Заместитель заведующего – Романова Лариса Александровна.
Телефон: (8412) 90-93-34
Руководитель Филиала № 2 «Морозко» МБДОУ детского сада № 71 г.Пензы – заместитель заведующего – Арбина Марина Викторовна
Место нахождения Филиала № 2 «Морозко» МБДОУ детского сада № 71 г. Пензы – 440015, г. Пенза, ул. Депутатская, 5.
Телефон: (8412) 57-95-34
Управление детским садом осуществляется в соответствии с Уставом МБДОУ детского сада № 71 г. Пензы, строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
Детский сад имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – детского.
Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: общественного и административного управления.
Формами общественного управления детского сада является: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, родительский комитет.
Административное управление ДОУ предполагает активное взаимодействие администрации и педагогического коллектива, что способствует повышению самосознания и ответственности каждого работника. Система управления направлена на создание педагогических условий эффективного достижения конечных целей ДОУ.
Каждое подразделение управляющей и управляемой подсистемы наделены правами, обязанностями и ответственностью за эффективное выполнение функций.
В соответствии с основными задачами ДОУ выстраивается структурная модель управления ДОУ:
